Montereau vaut bien une MEF ? (Deuxième partie)

ujourd’hui, je vais vous communiquer la première liste de questions que j’aurais souhaité poser à MM Frédérick Junguenet et Pierre Aguin, respectivement Directeur et Président de la Maison de l’Emploi et de la Formation du Sud-Seine-et-Marne.

Vous vous souvenez certainement que MM Junguenet et Aguin avaient décliné ma demande d’entretien pour tenter d’y voir un peu plus clair.

Les questions que je vais poser aujourd’hui ne concerneront que des constatations faites par moi-même ou des proches de la MEF.

Les interrogations concernant les aspects plus spécifiquement financiers de cet organisme seront posées demain, ici-même.

1) Une série de questions concernant le bilan “sur le terrain” de la MEF.

Quel bilan chiffré peut-on tirer depuis la création de la MEF fin 2006 ? Est-il publié quelque part, ce bilan ?

Combien de chômeurs se sont-ils adressés à la MEF ?

Combien de personnes ont pu obtenir une formation ? Quel type de formation ?

Combien de demandeurs d’emploi ont pu retrouver un travail ? Pour quel type de travail ?

Comment mettre en relation ce bilan de la MEF et les 1506 demandeurs d’emploi monterelais recensés par l’INSEE au premier trimestre 2010 ?

2) Une série de questions concernant les services proposés aux demandeurs d’emploi par la MEF.

- Le site Internet de la MEF fonctionne-t’il vraiment ? Moi, je constate que non :

- Comment se fait-il que sur ce site, sensé aider à retrouver un emploi ou une formation, comment se fait-il que les « espace candidat » et « espace entreprise » ne soient toujours pas opérationnels ?

On n’arrive toujours pas à rentrer dans le vif du sujet, sur les pages « candidats » et « entreprises ».

Comment expliquer cette déficience, pour ce qui devait être un des outils-phare pour aider les demandeurs d’emploi ?

 

.

(Captures d’écran réalisées le vendredi 16 juillet dernier)

—–

- Comment se fait-il que le site de la MEF ne soit pas plus actualisé ? La dernière « actualité » remonte au 1er octobre 2009 !

(Capture d’écran réalisée le vendredi 16 juillet dernier.)

.

Veut-on vraiment que ce site fonctionne, ou n’est-ce qu’une vitrine ?

—–
- Combien de bornes pour l’emploi ont-elles été installées ?

Comment se fait-il qu’au moins l’une de ces bornes ne fonctionne pas?

.

(Clichés réalisés le samedi 17 juillet dernier au centre commercial du Bréau, à Varennes sur Seine.)

—–

- Les offres d’emploi proposées sur le site de la MEF correspondent aux offres d’emploi proposées par le site de Pôle Emploi.

Quelle est donc la spécificité de la Maison de l’Emploi et de la Formation du Sud-Seine-et-Marne ?

Les deux annonces ci-dessous (MEF d’abord et Pôle-emploi ensuite) correspondent exactement à la même proposition de poste.

.

(Captures d’écran réalisées le vendredi 16 juillet dernier)

.
La MEF fait-elle double-emploi avec l’agence Pôle-emploi ? Qu’offre-t’elle de plus ?

Quelle est la réelle valeur ajoutée de la MEF ?

———-

3) Une troisième série de questions m’aurait été inspirée par la rencontre avec des proches de la MEF, qui m’ont alerté sur un certain nombre de faits.

- La Maison de l’Emploi et de la Formation du Sud-Seine-et-Marne a reconverti des demandeurs d’emploi en salariés à temps partiel au Centre commercial du Bréau.

Est-ce le rôle d’une telle structure publique, financée par les impôts du contribuable, de se substituer à une grande enseigne de la distribution, en matière de recrutement et de formation ?

Est-ce ce type de grande enseigne qu’il faut aider ?

Est-ce que la grande distribution n’a pas les moyens d’investir dans un vrai recrutement ?

- Combien a coûté ce recrutement ?

- Combien de personnes en ont bénéficié ?

- Quel est le coût d’une telle formation par personne ?

Et puis un constat, avec maintenant un peu de recul sur cette opération en direction du Leclerc-Varennes (il faut bien nommer les choses…)

On assiste, selon mes sources, à un turn-over important dans ce centre commercial. Les employés ont tendance à ne pas rester travailler dans cette enseigne qui les emploie majoritairement à temps partiel et où les salaires sont très bas.

Dès lors, ce sont maintenant des demandeurs d’emploi de la proche Yonne, voire du Loiret, qui sont directement recrutés.

Combien de sud-Seine-et-Marnais recrutés par la Maison de l’Emploi et de la Formation sont encore employés au Bréau ?

Est-ce que ceci sous-entendrait que l’argent public versé à la MEF sous forme de subvention serait dépensé en pure perte ?

—–

On verra donc par là qu’on peut s’interroger assez légitimement sur le fonctionnement et l’utilité réelle de cet organisme voulu par Yves Jégo, notre Député-Maire-encore-Conseiller-régional-UMP-PR-346-1.

Il va de soi que si MM Junguenet et Aguin désiraient avoir un droit de réponse, ils l’auraient bien volontiers, puisque je leur avais proposé directement de me répondre avant l’écriture de mes sujets…

Demain, vous pourrez constater que d’autres questions se posent, en jetant un coup d’oeil sur le compte de résultats 2009 et le budget prévisionnel 2010 de la MEF.

Si les résultats sont très peu visibles, les dépenses et le coût de la MEF pour le contribuable, eux, sont en revanche bien là.

—–

—–

La MEF, 7 rue du Calvaire, à Montereau

———————————————–