Archive pour 16 mars, 2011

Le rapport de la MIILOS !

Si le papier du Monde.fr signé Jean-Baptiste Chastand mettait évidemment très en avant le témoignage de l’ancienne Directrice de l’OPHLM de Montereau, un Office HLM présidé dois-je vous le rappeler par notre Député-Maire-encore-Conseiller-régional-UMP-PR-346-544, ce papier du Monde.fr pointait également un rapport accablant !

http://nsm01.casimages.com/img/2009/02/07/090207110226390113115871.jpg

http://www.lemonde.fr/societe/article/2011/03/14/la-directrice-de-l-office-hlm-de-la-ville-d-yves-jego-licenciee-apres-son-cancer_1487653_3224.html#xtor=RSS-3208 

Ce rapport, c’est celui qu’ont effectué les fonctionnaires et les services compétents de la Mission Interministérielle d’Inspection du logement Social la MIILOS, un document établi conjointement avec la Trésorerie générale de la Seine-et-Marne, c’est à dire des gens qui savent de quoi il retourne en matière de gestion d’un parc HLM.

Ce rapport est accablant ! Ce document est catastrophique ! Ce texte daté d’août 2010, d’environ 70 pages, est on ne peut plus clair en ce qui concerne la façon dont est géré Confluence-Habitat : c’est épouvantable !

Voici pour aujourd’hui des copies d’écran de la seule fiche récapitulative, qui vous donnera déjà une petite idée du contenu.

Je pense que dans les temps à venir, nous aurons l’occasion d’entrer plus en détail dans le menu…

Tout d’abord, des données numériques :

http://nsm05.casimages.com/img/2011/03/16/110316094920390117825233.png

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Puis les points forts, mais surtout des points faibles, des anomalies et des irrégularités. (Je cite la MIILOS)

http://nsm05.casimages.com/img/2011/03/16/110316095213390117825239.png

http://nsm05.casimages.com/img/2011/03/16/110316093916390117825205.png

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On remarquera que concernant les points forts, c’est la population à caractère social qui les fournit principalement. Ce sont les pauvres qui constituent l’un de ces deux points forts !

Je n’ai pas besoin de m’appesantir sur le reste, la situation financière critique, l’absence de perspective de redressement, les coûts de gestion élevés, le taux d’absentéisme, le manque de rigueur de gestion, la politique de sous-traitance, la gestion des charges à améliorer, les non-respects de la législation, etc, etc…

Je vous le disais : c’est accablant !

A suivre, pour plus de détails…

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